给一个小时CEO博士. 特里纳·克莱克斯(Trina Clayeux)为雇主们分享了自己的见解和职场工具包 

在一项新的调查中 受哈里斯民意调查的委托 推荐全球十大博彩公司排行榜， most U.S. 军人(93%)认为心理健康与身体健康同样重要, 然而，三分之一的军人(33%)从未寻求过专业咨询, 尽管大多数人睡眠不足(69%)和焦虑(61%). 这项调查是推荐全球十大博彩公司排行榜与非营利组织合作的一项更大倡议的一部分 给一个小时 以及博思艾伦等其他大型雇主, CVS健康, 白金汉咨询集团, 有限责任公司, 超越, 美国对外战争的退伍军人.S. (VFW)和美国.S. 商会基金会:雇用我们的英雄, 为雇主开发“退伍军人职场工具包”.

“过渡到文职劳动力和遇到工作压力为退伍军人创造了风险因素,特里娜·克莱克斯说, Ph.D.，首席执行官，给一个小时. “我们迫切需要根本性的转变，我们需要更多的人接受心理健康方面的教育，以了解什么是痛苦。, 去理解他们目睹的一切, 并帮助创造一个支持性的工作环境，在这种环境中，管理心理健康和压力负荷被视为整体健康和福祉的一个整体重点.”

调查发现，近三分之二的活跃或非活跃会员都曾寻求过专业咨询. 对于那些没有寻求专业咨询的人, 至少有三分之一的现役或非现役军人没有这样做，因为他们不想被视为软弱.

“调查强调，耻辱和对负面影响的担忧仍然是军人和那些过渡到文职工作人员的障碍,埃里克·瑞安说道。, 推荐全球十大博彩公司排行榜军事和退伍军人事务办公室军事行动高级主任, 他是美国空军的一名老兵.S. 他还是帮助为雇主开发工作场所工具包的工作组成员. “商界领袖迫切需要积极营造一种文化，让有关心理健康和寻求支持的对话在他们的组织中被视为一种规范.”       

调查结果强调了推荐全球十大博彩公司排行榜2023年职业乐观指数®的早期结果, 调查显示，心理健康问题是美国员工最关心的问题，74%的人表示他们对工作/职业感到压力，但只有39%的人表示他们曾寻求心理健康资源来管理与工作有关的压力.

Give a Hour加入了包括博思艾伦在内的雇主, CVS健康, 白金汉咨询集团, 有限责任公司, 超越, 美国对外战争的退伍军人.S. (VFW)，美国.S. 商会基金会:雇用我们的英雄, 通过创建退伍军人劳动力工具包来帮助雇主组织建立一个更具支持性的劳动力环境，解决退伍军人心理健康和向平民工作场所过渡的问题. “来自这些组织的每个人都是退伍军人，他们帮助告知工具包, 同理心, 以及对幸福的承诺,克莱克斯附和道.

作为Give a Hour的首席执行官，Clayeux在劳动力发展和心理健康方面拥有丰富的执行经验，她的职业生涯跨越了各种有影响力的角色, 包括为军人配偶提供就业服务的全国性企业网络. 多年来一直是军人和退伍军人的配偶, 克莱克斯是一个致力于军事社区的个人和专业成长的倡导者. 她在10月31日的虚拟媒体之旅中分享了调查的见解, 他接受了美国20多家媒体的采访.S.

“我们鼓励领导和同事们参与进来, 了解更多关于心理健康的知识, 注册成为“奉献一小时”健康大使，了解如何使用我们的工具和信息. 两个, 确定构建弹性的最佳实践, 并与他人分享你的做法, 和三个, 让关于心理健康的对话正常化，培养联系和信任,克莱克斯说. 第四点也是最后一点, 雇主可以与我们合作，使用“奉献一小时工具包”作为指导指南针来支持服务人员，并优先考虑自己和他人的福祉.”

这项调查是由哈里斯民意调查公司代表推荐全球十大博彩公司排行榜于7月10日至31日在美国进行的, 2023, 762人.S. 年龄在18-55岁之间，曾服过兵役，现役或非现役，服役时间不超过5年的成年人. 必要时，数据会根据教育程度进行加权, 性别年龄, 种族/民族, 地区, 收入, 住户人数, 婚姻状况, 现役和非现役状态, 以及上网的倾向，使他们在18岁至55岁的美国军队服役的人口中所占的实际比例保持一致. 这项调查的受访者是从同意参加哈里斯民意调查的人中挑选出来的. Harris在线民意调查的抽样精度采用贝叶斯可信区间来衡量. 对于本研究，样本数据精确到+ 5以内.95%置信水平下的3个百分点.

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