赫尔曼·范·尼克尔克博士
副院长
博士学院
2003-2015年，博士. van Niekerk是一家咨询公司的合伙人/所有者，该公司实施知识管理系统，并就组织信息资产的优化提供建议，以提高其竞争力.
- 博士，组织学习和知识管理，2001-2004年，斯泰伦博斯大学
- 1985年，自由州立大学教育哲学博士
- 自由州立大学，1983年
- 1979年，自由州立大学学士和高等教育硕士学位
主要研究方向:
- 批判性思维和分析能力
- 领导与组织决策
- 组织学习与知识管理
研究贡献:
- Van Schalkwyk, W.范尼克尔克，HJ & Underdahl L. 2021. 重塑创业成功、行动学习及其他. 小企业协会2021年会议. 会议演讲.
- 范Niekerk, H.J. & 康拉德,K. 2020. 所有新闻都是假新闻吗? 心理科学协会(APS)第32届年会，芝加哥.
- 康拉德,K. A., & van Niekerk, H. (2019). 虚幻的或真实的领导? 选择好了! 在心理科学协会展出的海报, 31日大会, 2019年5月, 华盛顿, DC.
- 范Niekerk, H.J. (2018). 感知未来的微弱信号:SPL模式的属性. 推荐全球十大博彩公司排行榜高等研究院KWB虚拟峰会.
- 范尼克尔克HJ. 2017. 跨文化的多样性. 在全球工作场所的多样性和包容性:调整举措与战略业务目标. 阿基诺,C. 罗伯逊，R。.W. (Eds.施普林格国际出版股份有限公司. 可汗. DOI 10.1007/978-3-319-54993-4. ISBN 978-3-319-54993-4. (9月,7).
- 矮小的人,.范尼克尔克，HJ & Adendorff,厘米. 2013. 促进南非政府机构之间知识共享的重要因素. 信息管理学报15(2)，第1期.#569, 8页. http://dx.doi.org/10.4102/sajim.v15i2.569.
- 范尼克尔克，HJ & 普里托里厄斯,. 2012. 知识管理的下一个前沿:使用可视化分析分析非结构化内容以开发组织知识. ICKM 2012会议论文，桑顿. 南非. ISBN 978-0-86970-998-6.
- Goosen, RJ & 范尼克尔克，HJ: 2009:支持复杂环境中组织意义生成和智能分析的协同创作技术. Eskom行业知识管理成功案例会议.
- 范尼克尔克，HJ. 2007. 重新审视行动学习:南非管理科学家学会(SAIMS)会议论文, 桑顿, 南非.
- 范尼克尔克，HJ. 2007. 制定知识管理标准:现实吗? 专业管理评论15(11)
- 范尼克尔克，HJ. 2006. 对知识的追求:知识管理之间的关系, 商业情报与竞争情报:iWeek杂志，2006年7月6日.
- 范尼克尔克，HJ. 2005. 通过知识战略实现国家竞争优势:基于南非经验的发展中国家概念框架.
- 范尼克尔克，HJ. 2004. 21世纪的新领导能力:下一代. 南非信息管理杂志. 2004年11月.
- 范尼克尔克，HJ. 2004. 文章发表在一本书中:弥合非洲的教学鸿沟:行动学习的相关性. 在非洲教育哲学中:思想, 由Yusef Waghid教授编辑的可能性和限制.
推荐全球十大博彩公司排行榜:
奖项:
- 国际知识管理会议最佳论文奖
凭证:
- 荷兰商学院外部考官
- IRB认证/合作机构培训计划(CITI计划)
- 推荐全球十大博彩公司排行榜讲故事证书
